Einen Einstieg in ein dynamisches Unternehmen mit aussergewöhnlich viel Freiheit, Gestaltungsraum und Eigenverantwortung

Attraktive Anstellungsbedingungen wie beispielsweise 4 Wochen Vaterschaftsurlaub inklusive 100 % Lohnfortzahlung, 40-Stunden-Woche, Fixlohn und Gewinnbeteiligung, grosszügige Mobilitätspauschalen und vieles mehr

Eine gute Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig, deshalb darfst du grosse Flexibilität und viel Vertrauen bezüglich der Gestaltung deiner Arbeitszeit und deines Arbeitsortes erwarten

Teamevents (Sport, Auslandreisen, Gemeinsames Erleben, usw.) werden bei uns grossgeschrieben und der Spass ist bereits vorprogrammiert

Beraten von Kunden in allen SAP-HR Bereichen (remote oder vor Ort)

Gemeinsam mit unseren Kunden laufende oder neue Projektvorhaben erarbeiten – von der Konzeption bis zur Einführung

Customizing rund um das SAP-Modul (PY), weitere Module wie PA, OM oder PT sind ein Plus

Optimieren von HR-Prozessen

Analysen von Abrechnungsergebnissen

Mithilfe bei Presales-Aktivitäten

Zudem integrierst du dein Wissen und deine Fähigkeiten in unser globales S/4HANA-Team

Höhere Ausbildung Richtung Informatik, Betriebswirtschaft, HR oder ähnliches

Versiertes Know-how in HR-Themen und Prozessen

Mehrjährige Projekterfahrung mit Kunden

Sehr gute Kenntnisse in den SAP-Modulen (PY), OM sowie PA und/oder PT

Analytisches Denken und ein Flair für Zahlen

Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift